July 2005 — Founding of First South African Trans Rights Organisation, Gender DynamiX (GDX), South Africa

Género DynamiX (GDX), a primeira organização registada com sede na África do Sul e uma das primeiras organizações africanas centradas exclusivamente na comunidade trans, foi fundada na África do Sul por uma mulher cis, Liesl Therone o seu parceiro trans, Lex Kirsten in July 2005.  Due to work insecurity and a lack of knowledge about the employment rights of trans persons, the cis-trans couple decided that Liesl would, during the beginning years of GDX’s existence, be known as the ‘founder’ in order to allow Lex employment security. The Conselho de Administração inaugural A reunião teve lugar em julho de 2006. 

Visão

A Gender DynamiX procura ser um ator-chave para a realização de todos os direitos humanos das pessoas transgénero e não conformes ao género dentro e fora das fronteiras da África do Sul.

Missão

Utilizando um quadro de direitos humanos, a Gender DynamiX compromete-se a avançar, promover e defender os direitos das pessoas trans e não conformes ao género na África do Sul, em África e a nível mundial.

Objectivos

• Aumentar a visibilidade e a aceitação de pessoas trans e de pessoas com diversidade de género.  
• Defender uma sociedade em que todos sejam livres de expressar o seu género, dentro, através e para além do binário masculino-feminino, sem medo de discriminação e promover a auto-identificação.  
• Proporcionar formação e educação às principais partes interessadas, incluindo, mas não se limitando a, profissionais de saúde, agentes da autoridade, educadores, funcionários públicos e líderes religiosos, a fim de desenvolver a sensibilidade em relação às pessoas transgénero, não conformes ao género e com dúvidas sobre o seu género.  
• Desafiar e ajudar as pessoas a reexaminar a sua compreensão da diversidade de género.  
• Ajudar as pessoas próximas, a família, os amigos e os colegas de pessoas transgénero, não conformes e com dúvidas sobre o seu género a obter informações e formação sobre identidade e expressão de género.  
• Utilizar um quadro de direitos humanos para apoiar as pessoas trans e de género diverso a acederem aos seus direitos e a defenderem-nos. 
• Aumentar a consciencialização e a aceitação das pessoas trans e de género diverso na África Austral através de trabalho de sensibilização nos municípios e nas zonas rurais.  
• Participar e realizar investigação no domínio da diversidade transgénero e de género.  
• Desempenhar um papel integral no ativismo trans na África do Sul, em África e a nível mundial, participando em redes relevantes de direitos humanos.  
• Formar parcerias estratégicas para concretizar a prestação de serviços a pessoas transgénero e com diversidade de género, e estabelecer ligações com outras organizações que também estejam a trabalhar para a concretização dos direitos humanos.  
• Promover os direitos humanos, exercendo pressão sobre o governo, a sociedade civil, os decisores nacionais e internacionais e os meios de comunicação social para que combatam o preconceito, a discriminação, a violência e a intimidação das pessoas transgénero, não conformes ao género e com dúvidas sobre o seu género.  

Áreas de incidência

• Advocacia e investigação
• Reforço das capacidades
• Acesso da comunidade a serviços diretos
• Desenvolvimento organizacional.

Contacto

Sítio Web
+27 (0) 21 447 4797
Correio eletrónico: info@genderdynamix.org.za
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Watch: Video about Lex Kirsten and the founding of GDX

Liesl Theron reflecte sobre os primórdios do GDX

"Não posso separar a história da fundação da Gender DynamiX da minha própria história. A minha primeira relação com um homem trans foi em meados da década de 1990. Eu não sabia nada sobre transgénero, ativismo, feminismo ou mesmo sobre o movimento LGBT. Em 2003, treze anos mais tarde, e depois de me ter mudado para longe, para a Cidade do Cabo, um amigo que sabia do meu anterior parceiro trans entrou em contacto comigo para me dizer que tinha um amigo que estava a pensar fazer a transição mas não tinha qualquer informação ou ideia de como avançar com o processo. O meu amigo esperava que eu pudesse partilhar informações ou conselhos com essa pessoa porque, na altura, a África do Sul não tinha uma organização que se ocupasse de pessoas transgénero e não havia nenhum grupo ou organização a que essa pessoa pudesse recorrer para obter informações ou ajuda médica ou jurídica.

Também é importante lembrar que nessa altura existia a Internet, mas era bastante limitada. Poucas pessoas na África do Sul tinham um computador em casa, quanto mais um que estivesse ligado à Internet. Era um verdadeiro privilégio ter isso. Os telemóveis e as redes sociais também não estavam tão desenvolvidos como hoje. Não havia smartphones que permitissem fazer pesquisas em linha. Apercebi-me de que poderia ter algumas respostas e concordei em encontrar-me com ele. Começámos a conversar e demo-nos muito bem. Tão bem, de facto, que o Lex se tornou o meu segundo parceiro trans.  

Assim que tentámos obter informações dos departamentos estatais sobre o processo de transição, apercebi-me das diferenças na prestação de serviços e nos pontos de acesso no país. Não havia diretrizes no sistema de saúde pública. Também não havia orientações ou procedimentos no Departamento de Assuntos Internos, que é onde os cidadãos têm de registar toda a informação pessoal e obter certidões de nascimento e documentos de identidade. Descobrimos que a informação sobre a transição estava escondida tão longe, que era como se fosse um grande segredo do qual não se podia falar. Lex sentiu-se isolado, mas sabia que devia haver outras pessoas trans no país que estavam a lidar com as mesmas questões. Eu sabia que havia mais pessoas, porque não só tive uma relação trans anterior, como me lembro de o meu ex falar de outras pessoas trans na sala de espera do hospital durante o seu período de transição em Pretória.

Comecei a pesquisar na Internet para obter mais informações, sobre transgéneros em geral, sobre ativismo e sobre a situação noutros países. O Lex fazia turnos noturnos de 15 em 15 dias e havia um cibercafé no nosso bairro que tinha uma promoção nocturna entre as 20h00 e as 8h00, em que só era preciso pagar as primeiras 3 horas. Por isso, aproveitei essa oferta especial e, quando ele ia para o seu trabalho noturno, eu ia para o meu próprio "trabalho noturno", procurando informação online, durante toda a noite. 

Fiquei a saber que, entre meados dos anos 70 e os anos 80, a orientação internacional dada por psicólogos e psiquiatras a pessoas trans era que, após a transição médica e cirúrgica da pessoa, seria melhor para todos se ela pudesse "desaparecer". O conselho era que apenas os membros da família deveriam saber e que seria melhor se a pessoa pudesse começar com novos amigos, um novo emprego, numa nova cidade - se pudesse emigrar seria ainda melhor. Finalmente percebi porque é que era tão difícil encontrar informações em primeira mão de outras pessoas trans que já fizeram a transição. Todas as pessoas trans desapareceram literalmente juntamente com a sua informação. Todas as pessoas trans que quisessem fazer a transição tinham basicamente de começar o caminho sozinhas, como se fossem a primeira pessoa a passar pelo processo. Isto também significa que não existia qualquer sistema de apoio.

Após dois anos de recolha de informação, decidimos iniciar um sistema de partilha de informação. Entrámos em contacto com todas as redes e organizações LGBT possíveis e começámos a divulgar a informação através delas para chegar às pessoas trans. A mensagem era simples: Entrem em contacto comigo se precisarem de informações e ajudem-me a criar uma base de dados de informações para ajudar outros. Inicialmente, pensámos apenas na criação de uma base de dados, ou de um serviço de dados, e nem sequer sabíamos que o que estávamos a fazer iria transformar-se na primeira organização trans sem fins lucrativos em África!

Pouco depois de termos começado a espalhar a palavra, as pessoas começaram a contactar-me com pedidos de informação em geral, ou como ter acesso a médicos, psicólogos, ou como alterar o género nos seus documentos legais. Fiquei surpreendida quando recebemos telefonemas de pais sobre os seus filhos transgéneros. Também recebemos pedidos de aconselhamento jurídico, uma vez que muitas pessoas trans foram injustamente despedidas do trabalho quando se assumiram ou decidiram assumir-se. Eu dirigia-me a advogados do trabalho para lhes pedir ajuda. Eles respondiam-me: "Lamento, mas não sou especialista nessa área, não o posso ajudar". Ao que eu respondia: "O senhor é um especialista em direito do trabalho. Conheço toda a terminologia e informações relacionadas com a transexualidade que precisa de saber. Tenho listas de exemplos de jurisprudência noutros países, de como os casos laborais foram ganhos nos tribunais, juntos podemos fazê-lo. Pode tornar-se um perito na África do Sul sobre este assunto. Precisamos que aplique o seu senso comum ao Direito do Trabalho que já conhece e que o combine com a Constituição e os Direitos Humanos da África do Sul". Naquela altura, não aceitei um "não" como resposta. 

Apercebemo-nos de que a nossa "base de dados" era muito mais do que isso e, depois, organizei o "Workshop de Sensibilização para a Diversidade de Género" no GHMCC, que levou à formação da Gender DynamiX. Desde o início que me envolvi pessoalmente na assistência aos requerentes de asilo trans de outros países africanos que fogem para a África do Sul, por várias razões: acesso à transição ou uma situação insuportável no seu próprio país, uma vez que em muitos países africanos qualquer pessoa LGBT pode ir para a prisão e, em alguns casos, receber a sentença de morte.  

Outros vieram para a África do Sul na esperança da promessa da "Nação Arco-Íris" de Nelson Mandela e da nossa Constituição liberal, a primeira do mundo a estipular que não haverá discriminação com base na orientação sexual ou no género. Demos workshops, como acções de sensibilização geral para o público, família, amigos e até jornalistas. Como na altura havia muito secretismo e estigma público, Lex não queria envolver-se publicamente nem que se soubesse publicamente que ele fazia parte do projeto - tinha medo de perder o emprego. 

E foi assim que a história do início do movimento trans africano se baseou no facto de ter sido uma pessoa cisgénero a iniciá-lo - apesar de, na verdade, termos sido nós os dois a começar. Eu com coragem e perseverança, e o Lex a financiar o nosso trabalho inicial, pelo qual acabou por ser reconhecido publicamente quando recebeu o prémio Prémio de Filantropia Inyathelo.

Nos primeiros anos da Gender DynamiX, a linguagem ainda era "FTM" e "MTF" e era realmente considerada em termos de um binário estrito. Não era como é atualmente".

Watch: Celebration of GDX’s 20th Anniversary — We interviewed the current Executive Director, Liberty Matthyse, inaugural Executive Director, Liesl Theron, and other stakeholders (4 July 2025)